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绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县）

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南京市 5-10年大专

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质私营企业
所属行业电池材料类
所在地区-
工作地址-

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邮政编码-

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职位 boss 描述

职位描述:
【行业】绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县）
【职位介绍】
工作职责：
1. 协助制定并执行绩效管理制度，设定各岗位的绩效指标；
2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工作，协助优化评估流程；
3. 及时更新和汇总各岗位绩效指标，确保绩效数据的准确性和完整性；
4. 提供关于薪酬和绩效方面的咨询服务给各部门，协助解决相关问题；
5. 完成领导交代的其他工作。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 具有5年以上大中型企业绩效薪酬岗位工作经验；
3. 良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握EXCEL和文书处理；
4. 具备较强的数据分析能力和保密意识，责任心强。
5. 有行业绩效管理经验者优先。

绩效考核：

薪酬福利：

培训发展：

岗位晋升：

南京瑞邦电池有限公司 · 私营企业

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公司介绍

南京瑞邦电池有限公司是一家高科技企业，属于瑞邦国际集团，瑞邦国际创建于2002年底，南京瑞邦坐落在美丽的南京市高淳，占地面积35000平方，总投资13亿元，是集科、工、贸于一体的现代化企业，公司引进了日本、加拿大最先进的高科技无汞碱性锌锰及锂电子电池生产设备、工艺技术及检测手段，年产LR6、LR03绿色环保碱性电池3.5亿只以上，09年通过与集团公司的合作产品经营扩大到一家集二次电池（聚合物以及圆柱）研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司建筑面积20,000平方米，资产1亿元，各类生产加工设备2000余套，技术力量雄厚；现有在职职工2000余人，其中专业技术人员百余人，由资深电化学研究员、博士、硕士和本科生组成。公司还配备由百余人组成的专业品质监管队伍，从原材料采购到每一制作加工环节，均由专人监控，借助先进的技术设备、科学的管理方式和完善的检测手段，保证了产品的质量稳定，交期准，服务佳，深受国内外客商的好评，成为许多国际知名企业的供应商。公司实施了一套完整、科学的质量管理体系。公司现已通过ISO9001：2000质量体系认证、ISO14001：2004环境体系认证，产品已通过欧盟的CE认证，北美的UL认证。同时公司产品经保险公司承保，为我们的客户解决后顾之忧。公司销售网络已覆盖中国大陆市场，并远销欧洲、北美、东南亚以及台湾等多个国家和地区。瑞邦以“努力，让客户感动，用心，服务全社会”的企业宗旨，坚持“通过有竞争力的产品迅速渗透市场，通过精细的标准化操作占领和扩张市场”的经营理念，以“务实创新，以人为本”为企业文化，用瑞邦品牌营造诚信，用优质的产品、诚挚的服务回报广大客户，最大限度的满足客户的需求而努力奋斗。公司一直注重国内外营销网络的的建设和完善，广交海内外客商。奉行顾客至上，提供满意服务；坚持运用现代科学技术，不断提高产品品质，发扬工艺精湛，精诚服务，与时俱进的精神，秉承传统，实现今日，创造未来。

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页面更新时间： 2026-11-15